Milletlerarası danışmanlık ve kontrol şirketi EY (Ernst & Young), Küresel İdare Heyeti Risk Araştırması‘nın 2023 versiyonunu yayımladı. Dünya çapında 500’ün üzerinde idare şurası üyesiyle gerçekleştirilen anket sonucunda hazırlanan rapora nazaran, idare şuralarının kaygı duyduğu risklerin sayısı artıyor. EY araştırmasında, jeopolitik olaylar (%45), tedarik zincirinin bozulması (%45), siber ataklar ve bilgi ihlalleri (%45), değişen müşteri talepleri (%44), iklim değişikliği (%44), teknolojik değişimin suratı ve dijital yıkıcılık (%43) üzere risk faktörleri listede öne çıkıyor. Üstelik araştırmaya nazaran bu riskler, giderek birbiriyle ilişkili hale geliyor.
Örneğin, pandemi üzere öngörülmesi sıkıntı ve tesirli riskler; tedarik zincirlerinin aksamasına ve esnek çalışma şartlarının oluşmasına, esnek çalışma ise kurum kültürünün ve yetenekli insan kaynağının kaybına yol açıyor. En süratli yükselen riskler ortasında pazardaki yeni oyuncular, şirket kültürünün değişime uğraması ve artan uzaktan/hibrit çalışma trendleri yer alıyor.
Araştırma; idare şuralarının, şirketleri için riskleri azaltmak ve rekabet avantajı elde etmek ismine dayanıklılıklarını neden artırmaları gerektiğini gözler önüne seriyor. Ankete katılan idare heyetlerinin %60’ı, yeni gelişen risklerin şirketlerin risk idaresi yapılarında gereğince ele alınmadığı konusunda hemfikir. İştirakçilerin yalnızca %31’i, dijital dönüşümden kaynaklanan riskleri çok faal bir biçimde yönettiğine inanıyor.
EY Global İdare Şurası Risk Araştırması’na nazaran; değişime ahenk sağlamaktan çok değişiklikler bir risk haline gelmeden evvel bunları proaktif bir biçimde tanımlayıp tedbir alabilen kuruluşlar, lakin yıkıcı olayların akabinde olağana dönebiliyor. İdare şuralarının tepkisel olmak yerine şirketlerini dirençli hale getirmesi ve inanç inşa etmesi değerli bir faktör.
Araştırmaya nazaran, idare konseylerinin daha faal bir risk idaresi için katkı sağlayabileceği alanlar aşağıdaki üzere sıralanıyor:
- Risk idaresi faaliyetlerini strateji ve performans idaresi ile entegre etmek
- Yetenek ve kültür ile ilgili hususlarda idare şurası nezaretini güçlendirmek
- Şirketin sosyopolitik mevzulardaki yaklaşımı konusunda daha geniş bir nezaret faaliyeti yürütmek
- Şirketi sürdürülebilirlik konusunda bedel bazlı bir yaklaşıma yönlendirmek
- Dijitalleşme ve yeni gelişen teknolojilerin risklerini daha yeterli anlamak
EY Türkiye Risk Danışmanlığı Hizmetleri Başkanı ve Şirket Ortağı Emre Beşli, EY Global İdare Şurası Risk Araştırması ile ilgili değerlendirmesinde şunları söyledi:
“Yönetim şuralarının, kuruluşlarının geleceğini yine şekillendirmelerine yardımcı olacak kritik soruları sorarak, güçlü şirketlerin göze çarpan özelliklerini ortaya çıkarmak için global çapta 500’den fazla idare konseyi üyesinin karşılıklarını tahlil ettik. Bu araştırmanın sonucunda dayanıklılığın; “normale dönmeye” çalışmak yerine, değişen riskleri öngörme, bunlara hazırlanma, cevap verme ve ahenk sağlama yeteneği manasına geldiğini gördük. Bu noktada araştırma, idare konseylerinin daha faal bir nezaret sergilemesi gerektiğini ortaya koyuyor. İdare konseylerinin tipik olarak ilgilendiği risklere ek olarak, örneğin yetenek ve kültür idaresi ile ilgili yapılması gerekenlerin belirlenmesi ve sosyopolitik mevzularda şirketin nasıl bir duruş sergileyeceğinin planlanması üzere mevzuların, idare heyetlerinin gündeminde olması gerektiği anlaşılıyor. Elbette teknoloji, dijital dönüşüm ve sürdürülebilirlik üzere hususlar da değerini koruyor. Güçlü kuruluşların temel özelliklerinin bilgiye dayalı inanç, çeviklik ve alçak gönüllülük bedellerinden oluştuğunu gözlemliyoruz. Yüksek seviyede dayanıklılık geliştirmek ise sadece idare konseyinin misyonu değil, idareyle paylaşılan bir sorumluluk. Bu noktada risk idaresi faaliyetlerini strateji ve performans idaresi ile entegre etmek ve ayrıyeten idare konseyi ile üst seviye yöneticilerin temasını arttırmak kıymetli bir inisiyatif olarak göze çarpıyor. EY araştırması, bu bahiste da güzelleştirme yapılabilecek alanlar olduğunu gösteriyor.”
Raporun tamamına ey.com adresinden ulaşılabilir.
EY Hakkında
EY olarak gayemiz; müşterilerimiz, çalışanlarımız ve toplum için kıymet yaratırken birebir vakitte sermaye piyasalarında inancın ve daha düzgün bir çalışma dünyasının oluşmasına katkıda bulunmaktır. Dünya çapında 150’den fazla ülkede, sahip olduğumuz bilgi ve teknoloji ile hizmet veren takımlarımızla, kontrolde itimadı sağlarken müşterilerimizin gelişmesine ve dönüşmesine dayanak oluyoruz. Bağımsız kontrol, danışmanlık, hukuk, kurumsal finansman, strateji ve vergi hizmetlerimizle iş dünyasının karşılaştığı zorluklara yeni tahliller sunacak yanlışsız soruları soruyoruz.
EY ismi global tertibi temsil eder ve Ernst&Young Küresel Limited’in her biri başka birer hukuksal kişiliğe sahip olan, bir yahut daha çok, üye firmasını temsil edebilir. Sonlu sorumlu bir Birleşik Krallık şirketi olan Ernst&Young Küresel Limited müşteri hizmeti sunmamaktadır.
Kişisel Bilgileri Muhafaza Kanunu (KVKK) kapsamında; EY’ın ferdî dataları nasıl topladığı, kullandığı ve bireylerin sahip olduğu haklara dair bilgilere ey.com/tr_tr/privacy-statement adresinden ulaşabilirsiniz. EY üye şirketleri mahallî kanunların yasakladığı bölgelerde hukuk hizmeti sunmaz.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
News
